春風浩蕩征程新，揚帆破浪正當時。為了深入學習貫徹黨的二十大和全國兩會精神，引導全體員工把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，全面踐行高質量發展理念。3月24日，鄂爾多斯控股集團第十三屆第二次職工代表大會在棋盤井工業園區勝利召開。

鄂爾多斯控股集團總裁、股份公司董事長王臻，控股集團常務副總裁張曉慧，集團及股份公司領導張奕齡、王鵬、侯永旺、魯衛東以及各產業集團、各事業部的負責人與職工代表們匯聚一堂，回顧經營業績，履行使命擔當，樹立目標導向，堅定前進步伐，凝心聚力開啟新征程。

來自鄂爾多斯電冶集團煤電事業部、冶金事業部、化工事業部、機關及直屬企業的職工方陣帶來了氣勢恢宏的拉歌比賽，唱出了鄂爾多斯人的團結和力量，也為此次職工代表大會拉開了帷幕。

在莊嚴的國歌聲中，鄂爾多斯控股集團第十三屆第二次職工代表大會正式開始。此次大會由控股集團常務副總裁張曉慧主持。

會上，王臻做了題為《聚焦突破戰變局，韌性生長向未來》的總裁工作報告，傳達落實全國兩會精神和黨的二十大會議精神，對2022年的各項工作做了簡要回顧，對2023年的奮斗目標和主要任務進行了安排部署。

2022年，在新冠肺炎疫情反復延宕、全球經濟陷入低迷、世界秩序變亂交織、國內經濟下行壓力加大的復雜形勢下，集團全體干部員工遵循“十六字”危機應對方針，逆勢而進、攻堅克難，以“溫暖世界”之志、敢為人先之勇、戰天斗地之力，打贏了一場場關鍵之戰，完美詮釋了事在人為的創業真諦，也體現了集團強大的發展實力和韌性生長的生存競爭力。

2022年，集團堅持防疫情、保生產，用行動詮釋三講，用大愛續寫溫暖。

在這場沒有硝煙的抗疫戰爭中，兩大板塊和各事業部提前謀劃、及早準備、聞風而動，在各地即將靜默之際，數次緊急動員和組織職工入園入廠進行封閉式管理，在極短的時間里就將上千甚至幾千職工安頓就緒，展現出強大的凝聚力和執行力，集團上百家成員企業沒有一家因為疫情影響而停工停產， 從而為集團安全穩健運營筑牢了第一道防線，為搶抓市場機遇創業績提供了前提保障。

這一年，絨紡事業部致力于持續改進和降本增效，在新技術應用、新產品開發和開拓無毛絨、羊絨紗等諸多方面多管齊下，尋找突破口，盡最大努力實現均衡生產；品牌事業部在電商業務、品牌煥新、渠道優化、產業鏈協同等方面集中發力，雙十一創下了 3.13 億的銷售新紀錄，鄂爾多斯以 1506.75億元的品牌價值連續 16 年蟬聯中國紡織服裝行業第一品牌，行業地位進一步鞏固，品牌影響力持續提升。

這一年，電冶集團超前預判、長遠謀劃，提前準備、靈活調度，精準決策、高效應對，通過優勢產品搶抓市場機遇，穩扎穩打抗風險、穩經營。

煤電事業部發供電效能顯著提升，微電網安全穩定運行，為下游產業提供了可靠的支持保障；冶金事業部深度對標挖潛，精準靶向提效，通過兩地三企產品的差異化協同運作，市場競爭力和行業影響力持續增強；化工事業部持續夯實安全紅線和環保底線，始終堅持全流程的精益化管理以及新產品新技術的研發應用，打造出了實實在在的低成本優勢；營銷事業部以市場為導向，在實踐的磨礪中不斷走向成熟；園區服務中心和物流公司在戰疫情保生產的危難時刻挺身而出、高效應對，為全產業鏈的穩定運行提供了堅實的保障。

這一年，集團堅持抓項目、促創新，產業升級全面推開，技術創新碩果累累。各大本部、各大職能部門及直屬企業充分發揮職能，在各自的領域取得新突破和新業績，同樣精彩紛呈。

王臻指出，為了實現集團2023年的利潤目標并推動集團事業戰略性地韌性生長，要聚焦效率效益，緊緊圍繞“深化持改提質增效，重點突破全面升級”這一年度工作主題，在四個方面創造性地開展工作。

■ 堅持生存法則和長期主義，持續優化產業規劃和項目建設，實現集團事業傳承的戰略性突破。

■ 堅持持續改進和提質增效，持續提升兩大事業板塊的經營管理水平，實現經營質量的逆勢突破。

■ 堅持人才強企和文化興企雙驅動，持續營造人才濟濟、團隊奮斗、凝心聚力的干事創業氛圍，實現集團軟實力的跨越性突破。

■ 堅持溫暖導向和辦企價值，持續推進幸福企業六項工程建設和社會責任擔當，實現命運共同體質的突破。

王臻指出，最具循環特征的長產業鏈條，合理豐富的資產結構，成熟規范的經營管理體系， 極具韌性的運營發展能力，優勢突出的品牌影響力，敢打硬仗能打勝仗的創業隊伍，日益增強的綜合實力和蓬勃向上的文化軟實力，正是集團奮進新征程、再戰 2023 的底氣所在，正是我們鑄造具有國際競爭力的幸福企業、辦百年強企的底蘊所在。我們完全有信心、有決心、有條件、有能力，在復雜的環境下韌性生長，在轉型升級的道路上逆勢前行。

會上，控股集團黨委副書記侯永旺做了題為《同心而動 聚力生輝 以優秀的企業文化推動集團實現高質量發展》的企業文化建設和工會工作報告，對2022年集團企業文化建設和工會工作進行了回顧，闡述了百年強企、文化制勝，從戰略高度提升文化自覺的重要性和必要性，并對2023 年企業文化建設與工會工作的要點做了安排部署。

2022年集團的企業文化建設在集團黨委的領導下，在全體干部員工的共同努力下體現出了以下五個亮點：

■ 黨建先行，文化推進，體現出了黨建工作對企業文化工作的引領原則。

■ 深入一線為職工解難題、辦實事，體現了企業文化工作已深入人心。

■ 認真組織，精心謀劃，異彩紛呈的企業文化活動激發出了員工的參與意愿。

■ 典型示范，榜樣引領，通過弘揚工匠精神凸顯企業文化的激勵作用。

■ 對內強化人文關懷，對外樹立公益形象，在各種扶危濟困行動中彰顯企業文化的溫暖屬性。

2023年，集團的黨建工作、企業文化建設與工會工作的主要內容是：

一是通過持續開展八項工作，鞏固黨的組織地位，強化黨的政治核心作用，不斷開拓集團黨建工作新局面。

二是通過建立完善五項工作機制扎實推進集團企業文化建設。

三是進一步加強作風建設，大力培育新風尚。

四是圍繞企業中心任務，積極為業務和文化賦能，持續深化集團工會工作。

3月24日下午，各代表團代表緊緊圍繞報告主題熱烈討論，積極建言獻策。代表們認為，報告深刻分析了當前集團面臨的發展形勢，總結了集團的發展經驗，為2023年集團高質量發展指明了前進方向，明確了思路目標，為集團全年工作統一思想、振奮精神、凝聚力量、團結奮進起到了積極推動作用。

王臻聽取了各個代表團的討論，并結合全國兩會精神對各產業未來發展提出意見和建議。

大會在對職工代表提交的114份提案進行整理后，篩選了6個職工普遍關心、關注的高質量提案，在會上安排相關部門負責人進行了認真細致、全面客觀的解答，充分發揮了職代會在參與企業民主管理、民主監督、民主決策方面的積極作用。

大會審議通過了王臻所作的《總裁工作報告》，審議通過了侯永旺所作的《企業文化建設和工會工作報告》。

會上，控股集團對獲得2022年度先進事業部、優秀總經理、鄂爾多斯功勛獎、必贏項目、管理風尚、持續改進、勞動模范、崗位能手、五型班組的先進集體和個人進行了表彰獎勵。

會議號召，面對新形勢新任務新要求，集團全體干部員工要緊密團結在黨中央的周圍，在深入踐行“講忠誠、講責任、講追求”核心價值觀的基礎上，大力踐行“重客戶、重技術、重效率”的經營理念，進一步解放思想、更新觀念，搶抓機遇、加快發展，全面貫徹黨的二十大精神，為建設一個更具創新活力、更具經營實力、更具文化魅力的幸福鄂爾多斯而努力奮斗。

大會在與會人員共唱集團司歌《溫暖的力量》的豪邁歌聲中圓滿閉幕。